Легализация неформальной заработной платы
Неформальная занятость продолжает оставаться актуальной проблемой сегодняшнего дня.
Зарплата в конвертах или «серая» зарплата – заработная плата работникам, с которой работодатель не выплачивает налоги государству. Разновидностями такой зарплаты являются: неофициальная заработная плата, в основном выдаваемая «в конвертах», страховые премии, материальная помощь, а также ряд других форм скрытого вознаграждения за труд.
Работодатель, выдавая заработную плату таким образом, лишает сотрудника пенсии в будущем, поскольку отчисления от «серой» зарплаты не производятся в Пенсионный фонд. Сотрудники также лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности или же безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, т.к. эти выплаты производятся исходя из среднего официального заработка. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить необходимый кредит в банке или в магазине, приобретая товары в кредит. Граждане, получающие «серые» зарплаты, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.
В случае любого конфликта с работодателем работник рискует получить лишь ту часть заработка, которая установлена трудовым договором. Не имея на руках документального подтверждения неофициальных выплат, при возникновении трудового спора доказать факт получения «серой» заработной платы практически невозможно. Работник, добровольно соглашающийся на такие условия, должен об этом помнить.
Работодатель за выплату заработной платы работникам «в конвертах» несет ответственность в соответствии с налоговым и административным законодательством РФ. Также действующим законодательством предусмотрены меры ответственности при неполной выплате обязательных страховых взносов. Кроме того, выплачивая «серую» зарплату, работодатель также нарушает соответствующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации.
С целью соблюдения трудового законодательства, при Администрации Ленинского района создан Межведомственный координационый совет по вопросам легализации заработной платы и совершенствованию системы платежей и расчетов. Ежемесячно на заседание приглашаются от 4 до 16 предприятий, имеющих задолжность по налогам и страховым взносам, где члены совета дают рекомендации по своевременному принятию мер в части внесения соответствующих платежей и недопущению впредь аналогичных ситуаций.
С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.
