Лучшие практики и инициативы по подготовке рабочих кадров и развитию квалификаций

Агентство по занятости населения АО информирует о проведении конкурса.

Конкурс проводится при поддержке аппарата полномочного представителя президента РФ в ЮФО и ассоциации экономического взаимодействия субъектов ЮФО «Юг».

Координатором Конкурса является АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций».

Участниками Конкурса могут стать предприятия, ассоциации, объединения работодателей, образовательные организации профессионального образования.

Отбор и оценку проектов для участия в Конкурсе обеспечивает экспертное жюри, состоящее из представителей научного и экспертного сообщества в соответствии с заявленными номинациями Конкурса.

В 2021 году конкурс проводится по следующим номинациям:

- «Кадры для цифровой экономики» – практики трансформации деятельности организации в соответствии с требованиями цифровой экономики, создание системы мотивации по освоению необходимых компетенций и участию кадров в развитии цифровой экономики, применения и реализации полученных компетенций в своей профессиональной деятельности для развития цифровой экономики;

- «Ключ в профессию» – практики наставничества, направленные на формирование уникальных знаний, навыков и компетенций сотрудников, развития их потенциала, формирования поведенческих моделей, соответствующих целям развития организации, повышения вовлеченности и инновационной активности персонала;

- «Профессиональные стандарты – инструменты подготовки профессионалов» – практики применения профессиональных стандартов в деятельности организаций и подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена;

- «От профессионального выбора к успешной карьере» – практики профориентационной деятельности, поддержки профессионального развития в соответствии с потребностями регионов Южного федерального округа;

- «Независимая оценка квалификации как аргумент востребованности» – практики применения независимой оценки квалификации профессиональных стандартов в деятельности организаций и подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена с учётом современных требований к квалификациям и планированию профессиональной карьеры;

- «Мы – партнёры» – практики государственно-частного, муниципально– частного партнёрства в профессиональном образовании; социальное партнёрство, взаимодействие образовательных организаций и работодателей являющиеся залогом социально-экономического развития регионов Южного федерального округа;

- «Равные возможности» – практики профессионального образования и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, стимулирования лиц предпенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности, а также дополнительной защиты их прав и интересов, повышения благосостояния.